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En Espiral estamos convencidos de la importancia que tiene elaborar y difundir una política que contribuya a salvaguardar los derechos de los menores.
Manifestamos nuestro compromiso en la defensa de los derechos de los menores, nos proponemos por reforzar las labores de prevención y protección que siempre hemos desarrollado, y ponemos en marcha los mecanismos necesarios para velar por la seguridad de los niños y jóvenes que reciben educación en todos nuestros proyectos.
A nivel local, la entidad cuenta con un Equipo Local de Bienestar y Protección del Menor, integrado por las siguientes personas:
Puesta la mirada en la adecuación y mejora constante de nuestra entidad, nuestros objetivos son:
La Dirección se compromete a liderar, impulsar y mantener este proceso de mejora continua marcando objetivos anuales. Para ello, se asignarán los recursos necesarios y se aplicarán criterios de calidad en sus sistemas de evaluación y toma de decisiones.
Desde el año 2010, Espiral está acreditada y reconocida con el sello Madrid Excelente por su gestión y cumplimiento de los criterios establecidos de calidad y excelencia, con el número de licencia 427.S/42/303/10/2. Además, desde 2022, Espiral entra a formar parte como ONG acreditada de la Fundación Lealtad, sumándose así a las más de 240 ONG que en la actualidad ya cuentan con este prestigioso distintivo, que acredita que cumple íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas.
Los principios básicos que la rigen son:
La Asociación Espiral Loranca cuenta con un Manual para la Prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. El propósito central de este documento, que viene impuesto por la Norma (Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, de 2 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo), es adecuar a la Asociación Espiral Loranca que puede efectuar o ser utilizada en operaciones de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, para implantar los procedimientos administrativos de investigación, documentación, información y colaboración con las autoridades competentes para que éstas puedan identificar, impedir y limitar los delitos de blanqueo. En todo momento se prestará atención al riesgo de realizar operaciones que infrinjan la norma siendo el riesgo por deber de abstención por realizar actuaciones que puedan ser contrarias a la Norma o por deber de información por promover y provocar información a sujetos internos y externos.
La Asociación Espiral Loranca garantiza a sus destinatarios, trabajadores, proveedores y terceros que cumple con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante LOPD), y que ha observado las medidas de seguridad exigidas por las leyes y reglamentos destinadas a preservar el secreto, confidencialidad e integridad en el tratamiento de sus datos personales y de los alumnos a su cargo. Dichos datos personales serán utilizados en la forma y con las limitaciones y derechos que concede la LOPD. Y así, en cumplimiento de dicho reglamento, nos vemos en la obligación de informar que los datos personales que trata están incluidos en unos ficheros debidamente registrados en la Agencia Española de Protección de Datos, ficheros cuyo titular y responsable es la Asociación Espiral Loranca.
La finalidad del tratamiento es llevar a cabo un adecuado desarrollo de las actividades propias de Espiral, y únicamente serán facilitados los datos reseñados a los organismos públicos oficiales a quienes esta entidad está adscrita, con la finalidad de control de servicios socioeducativos y adjudicación de subvenciones.
La Asociación Espiral Loranca se compromete a guardar la máxima reserva, secreto y confidencialidad sobre la información de los datos personales que tiene a su disposición y a no comunicarlos a terceros, salvo las obligatorias indicadas. Si lo desea, Vd. podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición y/o cancelación de los datos, según lo establecido en la legislación vigente, así como ampliar esta información. Puede leer nuestra Política de Privacidad.
La dirección de Asociación Espiral Loranca adopta el compromiso de conseguir para su organización unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo. Igualmente, pretende preservar la propiedad y los procesos frente a posibles pérdidas. Para llevar a la práctica este compromiso, se adoptarán las medidas necesarias para que las condiciones de seguridad y salud en todos los puestos de trabajo y partes interesadas cumplan con los requisitos legales establecidos y otros. Más info
La Asociación Espiral Loranca apuesta firmemente por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, entendida ésta como un conjunto de actuaciones que, más allá de la legislación vinculante, propone una organización para ofrecerles un equilibrio entre lo personal y lo profesional, mejorando en la medida de lo posible su calidad de vida y un mejor desempeño laboral.
En el modelo de la Fundación Másfamilia, una herramienta de gestión única en el mundo para posibilitar los procesos de conciliación en las organizaciones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial, hemos obtenido el certificado en conciliación nivel «Proactiva B».
La Asociación Espiral Loranca, implicada en la transparencia de todos sus procesos, pone a disposición de todas las personas (independientemente de si son contratadas, voluntarias, usuarias…) un canal de denuncias para detectar el estado irregular, inconveniente o ilegal de cualquiera de sus acciones. Con ello pretendemos corregir y mejorar nuestra gestión en un proceso de mejora continua. Puedes ver nuestra política aquí.